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                人才战略

                人力资源

                通※过人才引进战略、教∏育培养战略、管理提升战略、薪酬福利战略和雇主品牌战略的有效实施,营造“工作〓在十二生肖彩票、学习在十二生肖彩票、发展【在十二生肖彩票、成功在十二生肖彩票◇”的人才职业发展生态环〖境。

                坚持公平、公正、公开、竞争、能岗匹配的※用人原则,用行业及公司发展前景吸引人,用发展⊙事业的平台培育人,用愿景、目标激励人,用开放、包容、协同的企业氛围留→住人,鼓励人才不断○创新,登上更广︾阔的舞台。

                将人才视为企业最重要的财富和企业长¤期发展的原动力,公平■科学的绩效评价机制、分门别类的系统培ω训机制、合理丰富的福利分配机制,构建企业与员工长期共赢的利益共同体,实现企业与员工的共同成↑长。

                人人皆是人才,最重要的是要做到人尽其才;
                重用"德才兼备"的人,活用"有德无才"的人,不用"无德无才"和"有才无德"的人;